Новость в Кременчуге:

Кременчужанам роз’яснили про дистанційну роботу під час карантину


Новость в Кременчуге: Кременчужанам роз’яснили про дистанційну роботу під час карантину — об этом сообщает Кременчуг Тудей.

2020-11-26t1Кременчуг Today: Кременчужанам роз’яснили про дистанційну роботу під час карантину

В обласному управлінні Держпраці повідомили деякі нюанси про роботу під час карантину.

Відповідно до ст. 6 Закону України «Про охорону праці» працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку оточуючих людей у процес виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства (ст.14 Закону України «Про охорону праці»).

Отже, роботодавці можуть перевести працівників на дистанційний режим роботи, надати щорічні оплачувані відпустки та/або за бажанням працівників надати відпустки без збереження заробітної плати відповідно до вимог ст. 25 та ст. 26 Закону України «Про відпустки».

Законом України від 30.03.2020 р. за № 540-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних  гарантій  у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст. 60 КЗпПУ, відповідно до яких на час загрози поширенню епідемії, пандемії та/або на час загрози військового, техногенного, природного чи іншого характеру умова про дистанційну (надомну) роботу та гнучкий режим робочого часу може встановлюватися в наказі (розпорядженні) власника або уповноваженого ним органу без обов’язкового укладення у письмовій формі трудового договору про дистаційну (надомну) роботу.

Дистаційна (надомна) робота-це така форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця.

Виконання дистаційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Кременчужанам роз’яснили про дистанційну роботу під час карантину — Кременчуг Тудей

➤ Новости Кременчуга от 26.11.2020 на сайте novosti-kremenchuga.top


Источник новости: kremen.today

Все новости Кременчуга на одном сайте novosti-kremenchuga.top

фото автора сайта Приватка

Новости Кременчуга

Я являюсь автором и редактором сайта novosti-kremenchuga.top Помогаю экспертам маркетинга делиться знаниями, а читателям - узнавать новое. Если вы желаете задать мне вопрос или предложить сотрудничество - пишите мне: мои контакты

Похожие материалы: